PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O IFAM CAMPUS PARINTINS

Resumo

Este trabalho é fruto da especialização em Gestão Pública promovida pelo IFAM, que abordou o tema clima organizacional a partir da Psicologia Organizacional com enfoque no Comportamento Organizacional. Teve como objetivo geral descrever uma pesquisa de clima organizacional dirigida aos servidores do IFAM Campus Parintins e como objetivos específicos analisar o perfil dos servidores, investigar variáveis internas e externas que influenciam as organizações públicas e delinear uma pesquisa de clima organizacional. Trata-se de um estudo descritivo realizado entre os meses de outubro a dezembro de 2018, que utilizou o método dedutivo e o diagrama de Ishikawa como metodologias de trabalho. Como resultado, obteve- se uma proposta exequível de Pesquisa de Clima Organizacional por meio de levantamento bibliográfico e documental das características do público-alvo e das especificidades do ambiente institucional. Concluiu-se que programas e ações de saúde, qualidade de vida e capacitação do servidor devem ser implementados para otimização do clima organizacional.